Brothers and Sisters,
On Wednesday Feb. 1, AMR announced their restructuring plan, a plan that deals a heavy blow to nearly 9,000 TWU members working at American Airlines.
As for American Eagle’s restructuring, the company was short on specifics saying, “due to fleet uncertainty we have not finalized our plan as of now.” The fleet uncertainty is attributed to contractual articles being addressed in AAs bankruptcy. They are:
• Allied Pilots Association Scope clause - aircrafts number of seats
• TWUs cap on available seat miles (ASMs)
Eagle’s Chief Executive Officer Dan Garton said their reorganization plan would have to lag AAs bankruptcy because of this. Eagle expects to have proposals ready to pass in 2-3 weeks.
Cathy McCann VP of Eagle’s People Department stated that Eagle must become best in class and more competitive to survive regardless of the fleet they wind up with. Many questions remain on Eagles future as a standalone carrier or staying the primary feeder for AA operations.
Regardless, TWUs action plan is in full operation. We need you to join us. We all realize that this is the most critical time in our member’s lives and their careers. Be assured that we are taking all actions possible to protect your job, your wages and benefits.
Our action plan includes:
• Members mobilization, communication and outreach to business communities
• Political and civic leader involvement, locally and nationally
• External national media communications plan
• Nationally recognized legal counsel specialized in 1113 airline bankruptcy
• A team of leading labor attorneys
• Expert economists and financial advisors to review AMRs balance sheet
The TWU recognizes the anxiety and fear caused by the bankruptcy filing. We are counting on your support to rally your coworkers, friends and family members. You can help us get the message out - AMRs plan is devastating to working families and our communities. We will continue to update you via the web site, texts and email blasts.
Hermanos y hermanas,
El miércoles 01 de febrero, AMR anunció su plan de reestructuración, un plan que le da un duro golpe a cerca de 9.000 miembros de la TWU que trabajan en American Airlines.
En cuanto a la reestructuración de American Eagle, la empresa no fue muy específica diciendo que, "debido a la incertidumbre de la flota no hemos finalizado nuestro plan a partir de ahora." La incertidumbre flota está atribuida a los artículos contractuales que se abordan en la quiebra AA. Ellos son:
• Allied Pilots Association cláusula de alcance - el número de asientos de aeronaves
• Tapa de TWUs de millas por asiento disponible (ASM)
Jefe ejecutivo de Eagle Dan Garton dijo que su plan de reorganización tendría que quedarse la quiebra AA debido a esto. Eagle espera contar con propuestas listos para pasar en 2-3 semanas.
Cathy McCann VP of Eagle’s People Department dijo que Eagle debe ser mejor en la clase y más competitivas para sobrevivir, independientemente de la flota que quedaran por fuera. Quedan muchas preguntas sobre el futuro de Eagle como un vehículo independiente o permanecer en el alimentador principal para las operaciones de AA.
Independientemente, el plan de acción es TWUs en pleno funcionamiento. Necesitamos que nos acompañen. Todos somos conscientes de que este es el momento más crítico en las vidas de nuestros miembros y sus carreras. Estén seguros de que estamos haciendo todas las medidas posibles para proteger a su trabajo, sus salarios y beneficios.
Nuestro plan de acción incluye:
• Movilización de los miembros, comunicación y divulgación a las comunidades de negocios
• Participación local y nacional de los lideres politicos y civicos
• Plan externo para medios de comunicación nacionales
• Asesor legal reconocida a nivel nacional especializado en la quiebra de compañías aéreas 1113
• Un equipo de abogados laborales que conducen
• Expertos economistas y asesores financieros para revisar hoja de balance de AMR
El TWU reconoce la ansiedad y el miedo causado por la declaración de quiebra. Contamos con su apoyo para reunir a sus compañeros de trabajo, amigos y familiares. Usted puede ayudarnos a llevar el mensaje - El plan de AMR es devastador para las familias de trabajadoras y de nuestras comunidades. Vamos a seguir para ponerle al día a través del sitio web, textos y correos electrónicos masivos.